Vad betyder Corporate Social Responsibility (CSR)?
Corporate Social Responsibility (CSR), eller företags sociala ansvar, innebär i stort att företag ska ta ansvar för de mänskliga rättigheterna och en hållbar miljöutveckling.
I grunden är Corporate Social Responsibility ett begrepp för företags samhällsansvar och medborgaransvar. Målet med CSR för svenska företag är att göra bra affärer för alla inblandade efter regler som ser till att all tillverkning sker under former som är acceptabla.
Social uppförandekod
HBV ställer krav på leverantörer att följa en social uppförandekod för produktion av varor såväl i Europa som i övriga delar av världen. Uppförandekoden beskriver ett antal regler för arbetsvillkor och arbetsmiljö för anställda. Bland annat beskrivs anställnings- och arbetsförhållanden, arbetstider och arbetsersättning, implementering och inspektion av regler samt vad som sker vid eventuella regelbrott.
Grundläggande rättigheter
Kraven innebär beträffande barnarbete att FN:s konvention om Barns Rättigheter följs, liksom ILO:s konvention för definition av barn. Arbetarnas anställningsvillkor ska innehålla grundläggande rättigheter, följa lokal lagstiftning och rekommenderad lönenivå. HBV förbehåller sig rätten att med tredje part utföra inspektioner, för att försäkra sig om att kraven uppfylls.
FN:s konvention om Barns Rättigheter:
Artikel 1–4
Artikel 5–41
Artikel 42–54
FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna
